Задание 6-7. Ценностные ориентации и мотивация персонала организации
Требуемые условия завершения
Вопросы: (обсуждение вопросов на занятии 6, практическая работа - на занятии 7)
1. Организационное развитие.
2. Теоретическая модель плановых организационных изменений.
3. Управленческая решетка Блэйка и Моутон.
4. Подходы к понятию мотивации персонала.
5. Характеристика основных теорий трудовой мотивации.
6. Мотивационная среда компании.
7. Разработка эффективной системы мотивации.
8. Правила мотивации, соблюдение которых позволяет повысить эффективность мотивационных мероприятий.